In Schiedam is een praktijkopleiding voor pedagogisch medewerker kinderopvang van start gegaan. Dat meldt Twee - Het nieuws uit Vlaardingen en Schiedam. De opleiding richt zich op het opleiden van nieuwe professionals voor de kinderopvang, in de hoop een oplossing te vinden voor de structurele personeelstekorten.
Praktijkgerichte aanpak
De praktijkopleiding biedt een combinatie van werken en leren, waarbij cursisten direct in de praktijk ervaring opdoen. Dit type opleiding, ook wel een werkplekleren-traject genoemd, is de afgelopen jaren populairder geworden in de kinderopvangsector. De aanpak sluit aan bij de wens van veel werknemers om naast hun studie te kunnen werken, en van werkgevers om nieuw personeel sneller inzetbaar te maken.
Voor de kinderopvang in de regio Schiedam-Vlaardingen is de opleiding een welkome aanvulling. De sector heeft landelijk te maken met een tekort aan gekwalificeerd personeel, wat leidt tot hogere werkdruk bij bestaande medewerkers en soms zelfs tot sluiting van opvangplaatsen.
Wat betekent dit voor ouders?
De start van deze praktijkopleiding heeft verschillende praktische gevolgen voor ouders in de regio:
- Meer opvangcapaciteit op termijn: Met meer opgeleide pedagogisch medewerkers kunnen kinderopvangorganisaties hun personeelsbezetting versterken en mogelijk extra plaatsen realiseren.
- Verbeterde kwaliteit van opvang: Goed opgeleid personeel draagt bij aan de pedagogische kwaliteit van de kinderopvang, wat direct ten goede komt aan de ontwikkeling van kinderen.
- Stabiliteit van opvangplaatsen: Een grotere pool van gekwalificeerde medewerkers verkleint de kans op uitval van opvang door personeelstekorten.
Ouders die zelf overwegen om in de kinderopvang te gaan werken, kunnen met dit soort praktijkopleidingen een instaproute vinden zonder vooraf een volledige BOL-opleiding te hoeven volgen. De opleiding tot pedagogisch medewerker kinderopvang (niveau 3) is de minimaal vereiste kwalificatie om zelfstandig voor een groep kinderen te mogen staan in de Nederlandse kinderopvang.
De gemeente Schiedam en omliggende gemeenten hebben de afgelopen jaren geïnvesteerd in het behoud en aantrekken van pedagogisch personeel, onder meer door samenwerking met regionale opleidingsinstituten en werkgevers in de kinderopvang.