Peperklip

Sterke punten

• Pedagogische praktijk is sensitief, responsief en biedt emotionele veiligheid
• Administratie en ouderovereenkomsten zijn volledig en correct
• Personele inzet en beroepskracht-kindratio voldoen aan de eisen
• Accommodatie biedt voldoende ruimte voor kinderen
• Ouderinformatie en klachtenregeling zijn goed geregeld
• Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling is adequaat

Verbeterpunten

• Zorg voor een afsluitbare deur tussen de groepen Muisjes en Olifantjes in plaats van een veiligheidshekje voor meer rust en emotionele veiligheid
• Borg dat alle medewerkers volledig op de hoogte zijn van de meld-, overleg- en aangifteplicht

Overtredingen

• Voorschoolse educatie: drie beroepskrachten voldeden niet aan opleidingseisen en/of taalniveau 3F en mochten niet ingezet worden binnen de beroepskracht-kindratio op een VE-groep
• Veiligheids- en gezondheidsbeleid: ontbreekt concrete omschrijving van voornaamste risico's met grote gevolgen voor veiligheid van kinderen; plan van aanpak komt niet overeen met praktijksituatie (beschadigde vloer, onveilige opslag in groep Olifantjes)
• Meld-, overleg- en aangifteplicht: medewerkers zijn niet bekend met de mogelijkheid om contact op te nemen met de vertrouwensinspecteur bij vermoeden van misbruik door de houder

Samenvatting

Het GGD-inspectierapport van 18 november 2025 voor kindercentrum VKV-Peperklip in Schiedam toont een gemengd beeld. De locatie, onderdeel van Kom Kids B.V., biedt dagopvang met 32 plaatsen en twee voorschoolse educatiegroepen. De pedagogische praktijk, personele inzet, administratie, accommodatie en ouderinformatie zijn goed op orde bevonden. Er zijn echter drie belangrijke tekortkomingen geconstateerd. Ten eerste voldeden drie beroepskrachten op de voorschoolse educatiegroepen niet aan de vereiste opleidings- en taaleisen. Ten tweede ontbraken in het veiligheids- en gezondheidsbeleid concrete risicobeschrijvingen voor de groepsruimte Olifantjes, waar een onveilige situatie met opslagmateriaal en een beschadigde vloer werd aangetroffen. Ten derde waren medewerkers niet volledig bekend met de meld-, overleg- en aangifteplicht, specifiek de mogelijkheid om contact op te nemen met de vertrouwensinspecteur. De houder heeft op alle punten verbetermaatregelen aangekondigd, waaronder vloerkleden geplaatst en herhaalde trainingen gepland. De GGD adviseert het college van B&W om te handhaven conform het handhavingsbeleid.