Stichting Kindcentra Al Amana

Sterke punten

• Pedagogisch klimaat voldoet; kinderen worden emotioneel veilig opgevangen met vaste mentoren en duidelijke structuur
• Veiligheid en gezondheid voldoet; adequaat beleid en voldoende gecertificeerde medewerkers voor eerste hulp
• Ouderrecht voldoet; ouders worden goed geïnformeerd en er is een werkbare klachtenregeling
• Pedagogische praktijk stimuleert persoonlijke en sociale competenties, zoals gezien bij de kookactiviteit met kinderen

Verbeterpunten

• Correcte berekening van coachingsuren op basis van kalenderjaar in plaats van schooljaar
• Tijdige inschrijving en koppeling van alle medewerkers in het Personenregister Kinderopvang voor aanvang werkzaamheden

Overtredingen

• Een pedagogisch coach was niet ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang en niet gekoppeld aan de organisatie voordat werkzaamheden begonnen, en was reeds enkele uren werkzaam op de locatie zonder geldige VOG voor de kinderopvang
• De berekening van het aantal in te zetten coachingsuren was gebaseerd op het schooljaar (september-juli) in plaats van het kalenderjaar (1 januari), waardoor het minimale aantal uren niet volgens de wettelijke eisen was bepaald

Samenvatting

Het jaarlijkse onderzoek van 13 mei 2026 betreft BSO Al Amana in Zeist, onderdeel van Stichting Kindcentra Al Amana. De locatie biedt opvang aan maximaal 30 kinderen van 4 tot 13 jaar. Over het algemeen voldoet de opvang goed: het pedagogisch klimaat, veiligheid en gezondheid, en ouderrecht zijn in orde bevonden. Er zijn echter twee belangrijke tekortkomingen geconstateerd op het domein personeel en groepen. Ten eerste was een pedagogisch coach niet ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang en niet gekoppeld aan de organisatie voordat zij werkzaamheden verrichtte, terwijl zij wel al enkele uren op de locatie werkzaam was. Dit is een overtreding. Ten tweede was de berekening van de coachingsuren niet correct; deze was gebaseerd op het schooljaar in plaats van het kalenderjaar. Na een herstelaanbod heeft de houder beide tekortkomingen hersteld: een nieuw opleidingsplan met juiste urenberekening is op 2 juli 2026 goedgekeurd, en de coach is inmiddels alsnog in het PRK geregistreerd. De GGD adviseert het college van B&W om te handhaven conform het handhavingsbeleid.