Medewerkers in de kinderopvang hebben op aankomende 5 mei recht op een vrije dag. De vrije dag is vastgelegd in de Cao Kinderopvang, die de arbeidsvoorwaarden voor werknemers in de sector regelt.
Bevrijdingsdag als officiële feestdag in de cao
Bevrijdingsdag wordt in Nederland om de vijf jaar als nationale vrije dag gevierd, maar in de Cao Kinderopvang is 5 mei structureel opgenomen als vrije dag voor medewerkers. Dit betekent dat kinderopvangorganisaties hun personeel op deze dag vrijaf moeten geven, ongeacht het lustrumjaar.
De Cao Kinderopvang geldt voor een groot deel van de medewerkers in de Nederlandse kinderopvangsector, waaronder medewerkers in de dagopvang, buitenschoolse opvang (bso) en gastouderbureaus. Werkgevers zijn verplicht zich aan de afspraken in de cao te houden.
Wat betekent dit voor ouders?
Voor ouders heeft deze vrije dag praktische gevolgen. Op 5 mei kunnen veel kinderdagverblijven en bso-locaties gesloten zijn. Het is verstandig om tijdig bij uw kinderopvangorganisatie na te vragen of de locatie op Bevrijdingsdag open is.
- Controleer of uw kinderopvanglocatie op 5 mei gesloten is
- Houd rekening met de sluiting bij het plannen van uw werkdag
- Informeer of er een ruildagregeling of alternatieve opvang beschikbaar is
- Bekijk uw contract of het kinderdagverblijf sluitingsdagen doorberekent of compenseert
Veel kinderopvangorganisaties communiceren sluitingsdagen vooraf via hun ouderportaal of nieuwsbrief. Heeft u nog geen bericht ontvangen, neem dan contact op met uw opvanglocatie.
Voor meer informatie over de Cao Kinderopvang en de rechten van medewerkers kunt u terecht op de website van Brancheorganisatie Kinderopvang via kinderopvang.nl.