kinderopvang at Home 'het Land'

Sterke punten

• Veiligheids- en gezondheidsbeleid is volledig en goed geïmplementeerd
• Medewerkers zijn op de hoogte van meld-, overleg- en aangifteplicht
• VOG-registratie en personenregister zijn op orde
• Ouderinspraak is nu structureel geregeld via enquêtes, bijeenkomsten en het ouderportaal
• Beroepskracht in opleiding wordt correct begeleid met ondertekend begeleidingsplan

Verbeterpunten

• Pedagogisch beleid moet consistent in de praktijk worden toegepast
• Beroepskrachten moeten sensitiever en responsiever omgaan met kinderen
• Diplomawaarderingen van medewerkers moeten tijdig en correct worden gecontroleerd
• Interne procedures voor personeelsplanning moeten worden aangescherpt

Overtredingen

• Pedagogisch beleid wordt niet altijd in de praktijk toegepast (art. 1.49/1.50 Wet kinderopvang)
• Onvoldoende sensitieve en responsieve benadering van kinderen in de pedagogische praktijk (art. 1.49/1.50 Wet kinderopvang)
• Medewerker ingezet zonder aangetoonde juiste beroepskwalificatie (art. 1.50/1.60c Wet kinderopvang)
• Beroepskracht-kindratio niet gehaald door inzet van niet-gekwalificeerde medewerker (art. 1.49/1.50 Wet kinderopvang)
• Beroepskracht in opleiding ingezet samen met niet-gekwalificeerde medewerker op stamgroep Appeltjes (art. 1.50 Wet kinderopvang)

Samenvatting

Het jaarlijkse inspectieonderzoek van 22 juli 2026 bij kinderopvang at Home 'het Land' in Spijkenisse toont een gemengd beeld. De locatie biedt dagopvang voor 31 kinderen van 0-4 jaar. Hoewel veiligheids- en gezondheidsbeleid, meldplicht, VOG-registratie en ouderinspraak nu in orde zijn, zijn er ernstige tekortkomingen op het gebied van pedagogische praktijk, personeelskwalificaties en beroepskracht-kindratio's. Een medewerker bleek niet de juiste opleiding te hebben, waardoor de wettelijke personeelsbezetting niet werd gehaald. Ook in de pedagogische praktijk werd onvoldoende sensitief en responsief met kinderen omgegaan. De GGD adviseert handhaving.