De Uil Kinderopvang

Sterke punten

• Schriftelijke overeenkomsten met ouders zijn aanwezig
• Beroepskrachten hebben passende diploma's en aanvullende babyscholing
• Buitenruimte is passend ingericht voor het aantal kinderen

Verbeterpunten

• Pedagogisch beleidsplan concreter maken en actueel houden
• Werkwijze stamgroep en activiteiten buiten de stamgroep beter beschrijven
• Hitteprotocol concreter maken met duidelijke maatregelen en drempelwaarden
• Kennis en gebruik van meldcode en MOA beter bevorderen bij personeel
• Begeleidingsplan beroepskracht in opleiding volledig ondertekenen
• Registratie coaching van alle beroepskrachten verbeteren

Overtredingen

• Pedagogisch beleidsplan wordt niet uitgevoerd; onvoldoende emotionele veiligheid, persoonlijke vaardigheden en dagritme
• Onvoldoende verantwoorde dagopvang in de praktijk; kinderen lang wakker in bed, baby's overmatig in kinderstoel/wipper
• Beroepskracht-kindratio niet gehaald op meerdere momenten; beroepskracht in opleiding alleen met groepshulp
• Beroepskracht in opleiding ingezet als vast gezicht zonder dit in begeleidingsplan vast te leggen
• Groepshulp niet voor start werkzaamheden ingeschreven in PRK en gekoppeld aan houder
• Vervald EHBO-certificaat; opgemaakt en gewijzigd document toegestuurd waardoor lijkt alsof certificaat geldig is
• Niet altijd ten minste 1 volwassene met geldig EHBO-certificaat aanwezig
• Veiligheids- en gezondheidsbeleid wordt niet uitgevoerd; onvoldoende concrete maatregelen hitte
• Kennis en gebruik meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling onvoldoende bevorderd
• Kennis en gebruik MOA onvoldoende bevorderd; personeel weet niet wat te doen als houder zich schuldig maakt

Samenvatting

De GGD inspecteerde kinderdagverblijf Mama Uil van De Uil Kinderopvang op 25 juni 2026. De locatie biedt opvang aan maximaal 16 kinderen (0-4 jaar) in één verticale groep. Het rapport constateert ernstige en herhaalde overtredingen op meerdere gebieden. De pedagogische praktijk is onvoldoende: kinderen liggen lang wakker in bed zonder aandacht, baby's zitten overmatig lang in kinderstoelen en wippertjes, en persoonlijke vaardigheden worden onvoldoende gestimuleerd. De beroepskracht-kindratio wordt meerdere keren per dag niet gehaald, mede doordat een beroepskracht in opleiding alleen wordt ingezet met een groepshulp. Het meest zorgwekkend is een vervalst EHBO-certificaat van een medewerker, waardoor niet altijd iemand met geldige eerste hulp aanwezig was; de GGD doet hiervan aangifte. Ook het pedagogisch beleidsplan, veiligheids- en gezondheidsbeleid en meldcode worden onvoldoende uitgevoerd. Personeel is niet tijdig ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang. De houder neemt onvoldoende verantwoordelijkheid voor het borgen van verbeteringen. De GGD adviseert handhaving.