bso 't Schommeltje

Sterke punten

• Pedagogisch beleid deels verbeterd: werkwijze BSO, eten, wennen, mentorschap, uitjes en drie-uursregeling zijn nu wel concreet beschreven
• Opleidingseisen beroepskrachten zijn nu aangetoond, inclusief taaleis IKK
• Stagiaires worden bovenformatief ingezet volgens roosters
• Ouders worden wel betrokken bij voorgenomen beleidswijzigingen via brieven
• Geschillenvrijverklaring 2025 is aangeleverd

Overtredingen

• Pedagogisch beleid: ontbrekende concrete beschrijving van overwegingen houder over verhouding beroepskrachten/kinderen voor BSO, naschoolse opvang en vakantiedagen
• Personenregister kinderopvang: stagiaire gestart op 08-09-2025, pas gekoppeld op 04-11-2025 zonder bewijs dat pas na koppeling is gestart
• Onvoldoende beroepskrachten ingezet: roosters tonen alleen geplande uren, niet feitelijke uren; beroepskracht-kindratio kan niet worden getoetst
• Pedagogisch beleidsmedewerker: onvoldoende aangetoond dat coaching in 2025 heeft plaatsgevonden; berekening uren klopte niet
• Veiligheids- en gezondheidsbeleid: houder draagt onvoldoende zorg voor uitvoering; achterwacht niet dagelijks zichtbaar op roosters
• EHBO: niet alle beroepskrachten hebben geldig certificaat; twee certificaten verlopen per 01-04-2026; alleenstaande beroepskrachten zonder EHBO op rooster
• Meldcode: onvoldoende aangetoond dat kennis en gebruik wordt bevorderd; geen vermelding in notulen
• Meld-, overleg- en aangifteplicht: geen documenten of verifieerbare informatie over instructie of scholing medewerkers
• Informatie ouders: website moeilijk bereikbaar, link pedagogisch beleid werkt niet, veiligheidsbeleid verouderde versie van 2022
• Oudercommissie: onvoldoende aantoonbaar ingespannen om oudercommissie te werven; geen bewijs van actieve werving

Samenvatting

Het GGD-inspectierapport van 12 mei 2026 voor BSO 't Schommeltje in Hoogezand toont ernstige en aanhoudende tekortkomingen. De locatie, met maximaal 27 kinderen van 4-13 jaar, voldoet niet aan meerdere wettelijke kwaliteitseisen ondanks herhaalde onderzoeken in 2023, 2024 en 2025. Het pedagogisch beleid is deels verbeterd, maar de personeels-kinder ratio ontbreekt nog steeds. Er zijn overtredingen vastgesteld op het gebied van personeel en groepen (stagiaires starten zonder PRK-koppeling, onvoldoende beroepskrachten), veiligheid en gezondheid (verlopen EHBO-certificaten, achterwachtregeling niet zichtbaar op roosters), en ouderrecht (onbereikbare website, verouderde beleidsdocumenten). De houder heeft onvoldoende aangetoond dat medewerkers bekend zijn met de meldcode en meld-, overleg- en aangifteplicht. Het advies aan de gemeente luidt: handhaven.